[工作求職] 校園徵才戰開打 新光金「爭」才「總」動員

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ixcity 發表於 2017-3-10 09:34:01 | 顯示全部樓層 |閱讀模式

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數位金融時代來臨,為金融業帶來革新與轉變的契機,也讓多元及跨界人才大熱門。新光金深知人才是競爭力的關鍵核心,積極進行人才培訓及延攬,搶在畢業季前夕,各家金控搶人大戰開打,新光金總經理李紀珠也特別偕同新光人壽蔡雄繼總經理、新光銀行謝長融總經理、新光投信李定一董事長、新光金控人資長吳惠玲及一級主管親臨3月5日首場臺大校園徵才博覽會現場,站在求才第一線,展現公司徵才誠意及對招募優秀人才不能輸的決心。身為臺大校友的李紀珠總經理,是當年臺大經濟系第一位保送直升博士班的研究生,李總經理感念母校的培育,也以學姐身分向學弟妹招手,歡迎有志發展金融業的青年學子加入新光金的大舞台,一起成就無限可能的精采人生。

新光金控今(106)年以「新光成就You & Me」為招募主軸,強調「立新起點,創新局面」,積極引進優秀人才啟動轉型引擎,三月份起,陸續於全臺進行數十場「新光成就You & Me」校園徵才活動。3月5日於台大舉行的首場校園博覽會,同學現場填寫線上簡歷即獲得City Café卡,可愛討喜的新光吉祥物「金寶」、「圓寶」也在現場炒熱歡樂氣氛,與同學熱情互動,此外並有快問快答、好禮摸彩等多項有趣活動,讓同學們對於新光大家庭的活力與熱情留下深刻印象。

數位金融崛起,讓跨界人才更吃香,新光金鼓勵新鮮人應勇於嘗試,不須拘泥本科背景,投入跨界領域發揮更能創造自己獨特的競爭力。新光金表示除了金融財務本業背景,也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務、金融法務、洗錢防制專業等多元背景人才加入。新光金控暨各子公司今年預計招募3,000名外勤業務菁英,另招募超過100位數位金融資訊及行銷人才,並將培訓50位主力儲備業務主管及MA管理菁英。內勤則提供超過300個各類專業職缺,鼓勵跨領域的各路好手加入新光展新人生。

新光人壽近年在金融科技創新應用上屢獲獎項,今年擴大招募「數位資訊、行銷及服務人才」,提供優渥薪資及豐富資源,全力培育具金融保險專業與數位科技運用的菁英。此外,具備資料探勘、統計分析及市場行銷的「客群經營人才」,也是今年度招募重點之一。除了招募新血,新光人壽也持續強化人才競爭力,除了定期舉辦Fintech金融科技課程及研討會,增進員工專業知識、汲取新知,也深耕校園保險教育,目前已與國內30所大專院校簽訂產學合作,提供實務課程、專題講座及舉辦暑期「夢想行動營」實習方案等。更是同業唯一由總公司整合內外勤資源,提供學生至企業實習,了解金融實務運作,並培養考取專業證照,厚植各項專業能力,提升學子的職場競爭力。

新光銀行近年也著重培養多樣化人才,包含儲備幹部、財富管理、數位金融、行銷業務、經營企劃、金融法務、洗錢防制專業人員等,其中「儲備幹部(MA)培訓計劃」,以培育專業的銀行接班梯隊為目標,除了透過各項金融專業及實務應用等多元課程,強化主管接班人應具備的專業知識與技能,並透過交付MA專案任務、參與經營活動及海外培訓等,引領新光銀行MA成為獨當一面的經營管理主管。

圖說1 新光金「總」動員 一級主管親臨台大校園博覽會招募菁英。(左至右:新光金控人資.jpg

圖說2 新光人壽總經理蔡雄繼(右一)、新光投信董事長李定一(右三)與求才學子熱烈互動,.jpg



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